Gesundheit fördern.
Mitarbeiter aktivieren.
Mehrwert schaffen.
MEINE VISION:
BKV und Gesundheitscoaching sinnvoll verbinden
Eine Betriebliche Krankenversicherung kann weit mehr sein als eine klassische Zusatzversicherung.
Moderne Budgettarife ermöglichen Mitarbeitern, innerhalb eines festgelegten Budgets unterschiedliche Gesundheitsleistungen in Anspruch zu nehmen.
Beispielsweise beinhaltet der aktuelle Allianz-Budgettarif „MeineGesundheit“ unter anderem Leistungen für Prävention und Gesundheitskurse nach § 20 SGB V.
Genau hier setzt mein Konzept an:
BKV + Prävention + Gesundheits-Checks + persönliche Begleitung
Als unabhängiger Versicherungsmakler kann ich dabei nicht nur einen einzelnen Tarif betrachten, sondern verschiedene BKV-Lösungen miteinander vergleichen.
So lässt sich die Gesundheitsstrategie des Unternehmens mit einer passenden Versicherungslösung verbinden.
Ihr Vorteil als Arbeitgeber:
Mitarbeiterbindung
Sie bieten Ihren Mitarbeitern einen konkreten und erlebbaren Mehrwert.
Gesundheitsförderung
Ihre Mitarbeiter werden aktiv dazu motiviert, etwas für ihre eigene Gesundheit zu tun.
Niedrige Einstiegshürde
Digitale Präventionskurse können unabhängig von Ort und Arbeitszeit absolviert werden.
Messbare Gesundheitsmaßnahmen
Statt ausschließlich Informationsveranstaltungen anzubieten, erhalten Ihre Mitarbeiter konkrete Gesundheitsanalysen.
Individuelle Lösungen
Ihr Unternehmen entscheidet gemeinsam mit mir, welcher Gesundheits-Check für die Belegschaft sinnvoll ist.
BKV professionell integrieren
Als Versicherungsmakler kann ich die betriebliche Gesundheitsförderung mit einer passenden BKV-Lösung verbinden.
Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.
Mit meinem Betrieblichen Gesundheitscoaching verbinde ich digitale Prävention, individuelle Gesundheitsanalysen und die Möglichkeiten der Betrieblichen Krankenversicherung zu einem ganzheitlichen Konzept.
Das Besondere:
Ihre Mitarbeiter investieren in ihre Gesundheit – und Ihr Unternehmen kann daraus konkrete Gesundheitsleistungen für die Belegschaft entstehen lassen.
Das Prinzip: Aus Prävention wird Gesundheitsbudget:
Mein Konzept verbindet drei Bausteine:
1. Digitale Präventionskurse
Mitarbeiter absolvieren zertifizierte Online-Präventionskurse – flexibel und unabhängig von Ort und Arbeitszeit.
2. Erstattungen nutzen
Die Kosten der Präventionskurse können – abhängig von der jeweiligen Krankenkasse und dem bestehenden Versicherungsschutz – ganz oder teilweise übernommen werden.
3. Gesundheits-Checks im Unternehmen
Durch die erfolgreiche Teilnahme Ihrer Mitarbeiter entsteht die Grundlage für gemeinsame Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen.
So wird aus einer einzelnen Präventionsmaßnahme ein nachhaltiges Gesundheitskonzept.
So funktioniert es:
Schritt 1 – Prävention starten
Ihre Mitarbeiter wählen einen passenden digitalen Präventionskurs aus meinem Angebot.
Die Kurse sind ZPP-zertifiziert und können flexibel innerhalb von acht Wochen absolviert werden. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Mitarbeiter ein Teilnahmezertifikat zur Einreichung bei ihrer Krankenkasse.
Schritt 2 – Kosten erstatten lassen
Je nach Krankenkasse können die Kurskosten zu einem großen Teil oder vollständig übernommen werden.
Zusätzlich kann eine bestehende Betriebliche Krankenversicherung (BKV) weitere erstattungsfähige Leistungen enthalten.
Als Versicherungsmakler unterstütze ich Unternehmen dabei, passende BKV-Lösungen verschiedener Versicherer zu vergleichen und sinnvoll in das Gesundheitskonzept zu integrieren.
Schritt 3 – Gesundheits-Check für die Belegschaft
Die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter an den Präventionskursen kann anschließend mit einer Gesundheitsmaßnahme im Unternehmen verbunden werden. Je nach Umfang des erreichten Gesundheitsbudgets kann Ihr Unternehmen beispielsweise einen Gesundheits-Check aus meinem Portfolio für die teilnehmenden Mitarbeiter auswählen. Die Durchführung erfolgt direkt bei Ihnen im Unternehmen.
Schritt 4 – Ergebnisse verstehen und Maßnahmen ableiten
Die Gesundheits-Checks liefern konkrete Informationen über den individuellen Gesundheits- und Fitnesszustand.
Damit wird aus dem klassischen „Gesundheitstag“ mehr: Messen → verstehen → beraten → handeln.
Die Ergebnisse können anschließend als Grundlage für weitere Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung dienen.
Ein Beispiel aus der Praxis:
10 Mitarbeiter – 10 Präventionskurse – 1 gemeinsamer Gesundheitstag
Nehmen wir an, zehn Mitarbeiter Ihres Unternehmens nehmen an einem digitalen Präventionskurs mit einem Preis von 99 € pro Person teil.
Bei einer entsprechenden Erstattungssituation könnte die Finanzierung beispielsweise so aussehen:
Ihr Unternehmen kann anschließend beispielsweise einen Gesundheits-Check aus meinem Gesundheits-Check-Portfolio auswählen.
Der ausgewählte Check wird für die teilnehmenden Mitarbeiter ohne zusätzliche Kosten für das Unternehmen im Rahmen des vereinbarten Gesundheitskonzepts durchgeführt.
Hinweis: Das dargestellte Erstattungsbeispiel dient der Veranschaulichung. Die tatsächliche Kostenübernahme richtet sich nach den individuellen Bedingungen der jeweiligen gesetzlichen Krankenkasse, des Präventionskurses und des bestehenden BKV-Tarifs.
Aus einem Gesundheitstag wird ein Gesundheitsprozess
Viele Unternehmen veranstalten einmal jährlich einen Gesundheitstag. Unser Konzept geht einen Schritt weiter:
Vorher
Gesundheitstag → Messung → Ergebnis → Ende
Unser Ansatz
Prävention
↓
Mitarbeiter aktivieren
↓
Gesundheits-Check
↓
Ergebnisse sichtbar machen
↓
individuelle Impulse
↓
weitere Gesundheitsmaßnahmen
↓
langfristige Gesundheitskultur
So entsteht aus einer einzelnen Aktion ein nachhaltiger betrieblicher Gesundheitsprozess.
Mein Angebot für Unternehmen:
Ich entwickle gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Gesundheitskonzept für Ihre Mitarbeiter. Dabei können folgende Bausteine miteinander kombiniert werden:
Digitale Präventionskurse
Zertifizierte Online-Kurse für eine flexible Gesundheitsförderung.
Gesundheits-Checks
Individuelle Gesundheitsanalysen direkt in Ihrem Unternehmen.
Gesundheitstage
Praktische Gesundheitsaktionen für Ihre Belegschaft.
Betriebliche Krankenversicherung
Vergleich und Vermittlung geeigneter BKV-Tarife verschiedener Versicherer.
Persönliche Begleitung
Ein Ansprechpartner für die Verbindung von Prävention, Gesundheitsförderung und Versicherung.
Lassen Sie uns gemeinsam rechnen:
Wie viele Mitarbeiter könnten in Ihrem Unternehmen von diesem Konzept profitieren?
Ich zeige Ihnen anhand Ihrer Mitarbeiterzahl, der vorhandenen Krankenversicherungen und einer passenden BKV-Lösung, wie sich Präventionsleistungen und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen sinnvoll miteinander verbinden lassen.
Ihr nächster Schritt
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Gemeinsam prüfen wir:
-
Wie viele Mitarbeiter teilnehmen können
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Welche Präventionskurse geeignet sind
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Welche Erstattungsmöglichkeiten bestehen
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Welche BKV-Lösung zu Ihrem Unternehmen passt
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Welcher Gesundheits-Check für Ihre Mitarbeiter sinnvoll ist
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Wie daraus ein individuelles Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen entstehen kann
Gesundheit muss nicht kompliziert sein.
Sie muss nur richtig organisiert werden.
Kooperationspartner
AOK Sachsen-Anhalt
IKK gesund plus